自乡镇行政区划调整工作启动以来，筠连县多措并举，推动该项工作落地落实，凸显成效。

优化机构设置。坚持“优化、协同、高效”原则，统一设置党建工作、综合行政执法、社会事务等党政机构，统一设置直属公益事业机构。乡镇党政机构较行政区划调整前增加了33个，乡镇直属事业机构较行政区划调整前增加了15个，撤销涉农部门派驻乡镇的站所33个。

强化职能职责。坚持“依法下放、宜放则放”原则，强化乡镇党委领导核心作用，促进乡镇政府职能转变，强化乡镇政府公共管理、公共安全、民生保障等基本职能，把乡镇经济工作重心转移到促进农民增收、产业发展、振兴乡村、基础设施改善上来。

合理配置编制。坚持“瘦身、“健身”原则，在编制总量内根据乡镇职能调整和经济发展状况等因素核定乡镇编制数，编制资源得到合理的利用。在乡镇原有编制不精简收回的基础上，下放涉农事业编制到乡镇74名，派驻到乡镇53名。

分类转隶人员。坚持“编随事走、人随编走”原则，通过个人自愿、征求意见、组织座谈、党委会研究、编制人事部门审核等进行人员分类稳妥转隶。共划转一般公务人员125名、乡镇直属事业机构事业编制人员208名、县级部门派驻乡镇事业机构事业编制人员124名。