为政之要,惟在得人。锻造一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化史志干部队伍,是推动新时代史志工作高质量发展的关键所在。近年来,广元市委党史研究室(市地方志编纂中心)立足“存史、育人、资政”职能,结合史志部门人才队伍现状,在优化干部队伍结构、提升干部能力素质、建好史志专家人才库上下功夫,大力加强史志人才队伍建设。

充实整合人力,优化干部队伍结构。积极与市委组织部、市委编办等部门沟通协调,通过公开遴选、公开选调、择优商调等方式,选拔3名35周岁以下年轻干部,充实干部队伍,激发“源头活水”。充分用好职务职级并行、干部交流、能上能下等政策盘活干部队伍资源,分析研判干部在梯次配备、人员储备、专业素养等方面的具体情况,根据组织需要、岗位需求、个人意愿,轮岗锻炼4人、晋升二级调研员2人、四级调研员2人、提拔任用正科级干部1人,形成有序晋升各显其能的人才梯队,让干部队伍“流动”起来,提振干事创业激情。持续深化县(市、区)“1+7”史志一体化联动,从昭化区、剑阁县、利州区选拔业务骨干3人到市委党史研究室(市地方志编纂中心)跟班学习史志编纂、史志宣教、地情资源和红色文化资源开发利用等工作经验,提升政治素质、业务素养和履职能力。

多点精准发力,提升干部能力素质。主要领导带头广泛深入基层开展实地调研,带领干部职工在调查研究中发现问题、分析问题、解决问题,在实践过程中提升干部认识能力、判断能力和工作能力。今年以来,累计开展调查研究26次、解决问题35个,史志工作质量和效率得到显著提升。定期开展“每周一学,每周一讲”培训,每名干部职工选定自己擅长领域和课题,涉及创新理论、专业知识、先进经验等各个方面,与全体干部职工共同交流工作经验和学习体会。举办史志编纂业务培训会、庆“七一”知识竞赛、蜀道大讲堂等集中培训20余次。通过培训提升干部队伍的专业能力、专业作风和专业精神。

巧借善用外力,建好史志专家人才库。积极邀请、充分吸纳热爱史志事业、长期从事史志研究、具有一定学术造诣的高校教师、退休干部等史志专业人才加入史志专家人才库,拓展史志队伍外延,构建“大史志”工作格局。截至目前,县(市、区)史志专家人才库已累计达到70余名,极大地增强了广元史志人才储备力量。近年来,在志书年鉴编纂、史志专题研究、史志宣传教育等史志重点工作中,均从人才库中挑选适合人员参与征集资料、书籍编写、史志宣传等工作,为广元史志事业高质量发展注入活力、增添动力。