近年来，宜宾市南溪区委党史研究室（区地方志办公室）着力弥补史志人才缺乏短板，切实做好引、育、用三篇文章，大力培养史志人才，加强史志人才队伍建设，取得一定成效。

着力“引”，做大人才增量。区史志办公开考录2名年轻干部，为史志工作注入新鲜血液，有效缓解干部队伍“青黄不接”的局面。选拔长期从事党的理论研究与教学的人才，壮大史志人才队伍，为党史地方志编纂、研究提供人才保障。

着力“育”，提升人才质量。开展学习交流会、“精品年鉴品读季”等活动，通过史志编纂理论学习、以讲促学、以考促学等方式，提升史志工作能力。召集全区执政实录、年鉴经办人开展业务培训，进一步提升党史地方志编纂水平，扎实推进南溪史志事业迈上新台阶。

着力“用”，发挥人才作用。聚焦史志部门主责主业，把新招录的年轻干部放在一线锻炼，使他们在实践中锻炼、在工作中成长。积极推动史志人才库成员参与乡镇志、村志编纂，使他们通过实践熟练掌握编纂方法，为编纂党史县志夯实人才基础。